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感觉好累，offer已经拿到了，感觉薪资也符合我现在的实力，但还是想继续投简历，想找更好的，怎么办？

如果你已经感到疲惫，但是仍然想找到更好的机会，可以考虑以下几个步骤： 1. 确定你想要改变的原因：想要找到更好的机会是因为现在的职位或公司无法满足你的发展需求，或者是因为你觉得有更好的发展机会？确保你对自己的动机有清晰的认识。 2. 分析现有职位和公司的优缺点：仔细评估你目前的职位和公司，分析现有的优点和不足之处，看看是否可以通过改善现状来满足你的需求，或者是是否需要寻找新的机会。 3. 确定你的职业目标：明确你的职业目标和发展方向，以便更有针对性地寻找新的机会。考虑你想要发展的领域、职位、待遇和公司文化等因素。 4. 定期更新简历和求职材料：即使你已经拿到了offer，也要始终保持简历和求职材料的更新，以便能够随时投递。 5. 主动寻找新的机会：可以利用专业社交平台、招聘网站、猎头服务等渠道，主动寻找适合你的新机会。也可以参加行业相关的活动和职业展览，扩大人脉。 6. 对现有工作负责：继续专注于现有的工作，做好自己的本职工作，充分发挥自己的能力和潜力。 7. 慎重考虑和比较：如果你找到了新的机会，要慎重考虑是否真正适合你的职业目标和发展需要。比较不同的职位和公司，权衡利弊。 最重要的是，不要轻易放弃现有的机会，确保你的决策是基于深思熟虑并与你的职业目标相一致的。

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明明唐朝更为繁华，为什么反而会有更多人怀念明朝？

“明朝怀念”可能是基于以下几点原因： 1. 社会稳定：明朝相对于唐朝来说，社会经济繁荣、稳定，社会秩序相对统一，这种社会稳定给人们以安全感和幸福感，所以人们更容易怀念。 2. 文化繁荣：明朝时期是中国文化发展的高峰期之一，文学、艺术、科学等方面都取得了极大的成就。例如，明代的戏剧——曲艺，以及明朝三大家的文学创作，都给整个时期增添了独特的魅力，这使得人们对明朝的文化深感骄傲和怀念。 3. 民生政策：明朝实行了一些利于百姓的政策，譬如限制地主的土地兼并、保障农民的基本权益以及提倡市场经济等。这些政策使得农民和其他底层群体的生活相对于之前的朝代有所改善，因此人们对明朝的民生政策更加怀念。 4. 对外开放：明朝通过航海探险等方式开展了与外界的贸易往来，给中国带来了许多新事物和先进技术，同时也有助于了解外部世界。这种对外开放的政策使中国在明朝时期在经济和文化领域有着很大的发展，也为整个时期增光添彩，因此人们对明朝持有正面评价。 总而言之，人们对明朝怀念可能是因为它的社会稳定、文化繁荣、良好的民生政策以及对外开放等方面的积极成果。

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什么是最小公倍数

最小公倍数（LCM，Lowest Common Multiple）指的是两个或多个数的最小的可以被它们都整除的正整数。换句话说，最小公倍数是这些数的公共倍数中最小的一个。 最小公倍数的计算通常可以通过数的质因数分解来进行。具体步骤如下： 1. 对于给定的两个数，分别进行质因数分解。 2. 分别列出两个数的所有质因数，并将其按照升序排列。 3. 从两个数的质因数列表中逐个取出质因数，如果该质因数在两个数中的个数不同，则将其都取出来。 4. 将取出的质因数相乘，得到的结果即为最小公倍数。 例如，对于数8和12，它们的质因数分解分别为8=2^3，12=2^2 * 3。从质因数列表中逐个取出质因数2和3，其中质因数2在8中出现3次，在12中出现2次，而质因数3在12中出现1次，在8中不出现。将2*2*3=12，所以最小公倍数为12。

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